鎮(zhèn)江象山街道圓居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)

?金山網(wǎng)訊?日前，城東優(yōu)山美地小區(qū)風(fēng)情街新開了一家中餐館宴遇坊，吸引了周邊的一些“吃貨”。“我原來是一名下崗工人，創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)資金短缺問題。象山街道知道情況后，專門安排人社服務(wù)中心的工作人員幫我解決實(shí)際困難，根據(jù)我的情況，為我申請(qǐng)了小額創(chuàng)業(yè)貸款。”談起自己的創(chuàng)業(yè)路，宴遇坊老板徐敏動(dòng)情地說。

去年以來，象山街道多措并舉，落實(shí)再就業(yè)政策，開展就業(yè)培訓(xùn)，豐富載體形式，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，幫助居民圓再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，進(jìn)一步營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的濃厚社會(huì)氛圍。

夯實(shí)基礎(chǔ)，建立完善信息服務(wù)平臺(tái)。去年象山街道投入35萬元對(duì)人社服務(wù)中心進(jìn)行了升級(jí)改造。新建立的中心建筑面積200多平方米，設(shè)有7個(gè)服務(wù)窗口、5個(gè)服務(wù)區(qū)域，配備了7名工作人員，為居民提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策咨詢，職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)工作。除了街道設(shè)立人社中心外，所轄15個(gè)社區(qū)均已建立人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站，人社服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)100%，同時(shí)每個(gè)站點(diǎn)都配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，持證率達(dá)100%。2014年該中心獲評(píng)“全市人社基層服務(wù)試點(diǎn)示范平臺(tái)”。

關(guān)注困難群體，全力實(shí)施定點(diǎn)援助。象山街道對(duì)發(fā)現(xiàn)的轄區(qū)內(nèi)每一名困難就業(yè)人員，實(shí)行登記一名、幫扶一名、跟蹤一名、反饋一名的全面系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)模式，掌握每一個(gè)再就業(yè)人員的情況，確保就業(yè)質(zhì)量。近兩年來，通過幫扶安置、促進(jìn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，街道轄區(qū)內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)881人，其中就業(yè)困難群體51人；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力521人，幫扶安置下崗失業(yè)人員248人，并以扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，使充分就業(yè)率穩(wěn)定在98%以上。

加大培訓(xùn)力度，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。針對(duì)不同人員量身定制各類培訓(xùn)方案是象山街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的一個(gè)特色，對(duì)征地農(nóng)民開展技能培訓(xùn)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。街道先后開展了“養(yǎng)老護(hù)理”“家政服務(wù)員”“電腦知識(shí)”和SYB等培訓(xùn)15場(chǎng)次，覆蓋1400余人。通過培訓(xùn)，去年共有38人獲得了“高級(jí)家政服務(wù)員證書”，16人獲得了“養(yǎng)老護(hù)理高級(jí)證書”。

加強(qiáng)載體建設(shè)，豐富創(chuàng)業(yè)就業(yè)形式。街道精心打造東風(fēng)步行街、高創(chuàng)中心等產(chǎn)業(yè)孵化基地，豐富創(chuàng)業(yè)就業(yè)形式。一方面，利用東風(fēng)步行街為下崗失業(yè)人員及大學(xué)畢業(yè)生搭建創(chuàng)業(yè)載體；另一方面，利用“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”與江蘇大學(xué)成功對(duì)接，扶持大學(xué)畢業(yè)生落戶江大創(chuàng)業(yè)孵化基地。除此之外，利用高創(chuàng)中心、歸國(guó)博士園和網(wǎng)商產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體，引進(jìn)高科技現(xiàn)代化企業(yè)，充分發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)，將轄區(qū)內(nèi)的人才資源轉(zhuǎn)化為人才資本。（錢壽云 陳俊文 方良龍）