鎮江京口工資集體協商建制率超98％

?金山網訊?記者日前從京口區總工會獲悉，該區目前已全面完成企業工資集體協商工作，實現了職工25人以上、生產經營正常、獨立建會企業及區域工資集體協商建制率達98％以上，121家企業簽訂專項合同，所有街道（園區）、社區（村）簽訂了區域性合同，6個行業簽訂了行業專項合同，共涉及企業1693家，惠及職工3萬余人，較上年度平均工資增長率為9.7％。

據了解，該區自2013年以來，積極推行和諧企業建設，各項指標完成數同比大幅增長，截至目前，該區共有80家企業獲得“勞動關系和諧達標企業”稱號，其中省級4家、市級28家、區級48家。

和諧企業，“安康”為先。為促進企業安全生產，該區推動100多家企業參與“安康杯”競賽活動，職工參與率達90%以上，共有3個單位被推薦為“安康杯”競賽省、市優秀企業，1個企業班組被推薦為市優勝班組。積極推動各類企業參加“職業衛生示范企業”創建活動，組織開展工會勞動保護工作規范化建設。

心理維權，保駕護航。該區目前已累計建成市級以上模范職工之家31家，同時成立了京口區心緣職工心理健康服務中心。該中心是在民政部門登記注冊的公益性、非營利性的法人機構，通過各種形式免費為包括農民工在內的職工提供心理咨詢服務。成立以來在工會干部中開展了心理咨詢培訓，在職工子女較多的部分學校開展了獨生子女心理輔導活動，均取得了良好效果。

勞動競賽，助力和諧。該區圍繞10個重點工程重點項目開展了熱火朝天的競賽活動，在百人以上工業企業開展愛崗敬業勞動競賽，競賽開展面達90%以上。舉辦了京口區首屆“窗口行業”規范化服務勞動競賽。區環衛所垃圾中轉站運輸隊被省總工會授予省“工人先鋒號”榮譽稱號。聯合區發改經信委、區商務局等5家職能部門，對30名優秀分子分別授予京口區“項目建設能手”“招商高手”“拆遷標兵”“安全生產衛士”和“創新達人”榮譽稱號。今年啟動7個領域的“京口狀元”評選活動，并將在年底進行表彰。

勞動和諧，一票否決。為積極促進企業勞動關系和諧，該區開展了星級工會干部評選活動，創新性地提出了“確保企業按時簽訂、履行工資集體協商合同”“每年至少組織1次勞動技能競賽”“積極開展職工互助互濟保障工作，參保面達到90%”等10條量化可操作的評選標準，并加入了“非區級以上‘勞動關系和諧企業’，一票否決”的評選條件。從而確保了評選出的星級工會干部在管理層中有話語權、在職工中有威望。近年該區各級工會組織共獲得全國表彰5項，涉及2家單位、5名個人；省級表彰15項，涉及16家單位、12名個人。（胡浩 周文娟 方良龍）