新區開放式民主生活會 點題營商環境再提升

貫徹產業強市大會精神，對標市委書記馬明龍“開發區要勇當四個排頭兵”要求，7日下午，一場特殊的開放式民主生活會在鎮江新區大港街道舉行。和以往“關起門”來進行的民主生活會不同，開放式民主生活會主動打開大門、揭開面紗，除大港街道班子成員外，還邀請8家企業代表和新區各園區板塊主要負責人共同列席，市委常委、新區黨工委書記秦海濤參會并現場點評。通過開放式民主生活會，新區聚焦新發展理念，以優化營商環境為主題，圍繞服務企業水平找差距，推動高質量產業強區。

“以服務企業為榮，以企業滿意為榮，以清上加親為榮。”秦海濤說，此次會議最大的感動是企業的理解包容，最大的欣喜是班子的責任擔當，最大的期盼是全員的同頻共振，舉辦以優化營商環境為主題的開放式民主生活會，不僅要讓大港街道的班子成員剖析自身、認識不足、改進工作，更是要通過現場企業提建議、想辦法，共同解難題，讓凝聚強大合力、加速經濟發展、推動指標攀升成為全體黨員干部干事創業的自覺遵循。

大港街道黨工委書記王忠首先進行了領導班子對照檢查，會上并沒有因為有“外人”在場，對照檢查減弱狠勁，互相批評缺少辣味。“按下快進鍵，跑出加速度。”針對下步工作，大港街道將大力弘揚“啄木鳥精神”“釘釘子精神”“挑戰不可能精神”，全面提升產業競爭力、企業服務力、隊伍戰斗力。

為充分開好此次民主生活會，該街道根據“在建項目、重點企業、科技人才、已簽約未開工項目”等4個類型，分別由相關黨政領導帶隊，采取面對面交流和點對點問卷等形式，累計上門走訪企業40家，合計征求企業運營和政府服務等方面意見建議38條，并及時整理、匯總和反饋。

一場別開生面的“開放式”民主生活會，讓街道班子成員與轄區企業打開心扉“零距離”交流。萬寶瑞達黨支部書記劉雪秋是第一次列席民主生活會，他認為，“新區的親商氛圍讓企業深受鼓舞，我們將以項目的投產達效回應新區誠心的服務。”會后，丁卯街道黨工委書記徐仁蘭也在著手準備，近期開展一場高質量的專題民主生活會，圍繞提升營商環境、推動產業升級，奮力跑起來、沖起來。

踐行新發展理念，勇當“四個排頭兵”，聚力改革創新，跑出加速度。新區圍繞服務企業找差距，新發布《鎮江新區優化提升企業人才服務五項行動方案》，打造圌山人才第四空間、圌山干部管理學院，從建立網絡一鍵服務通道、落實網格專人幫辦機制、打造兩個品牌活動平臺、提供品質生活服務配套、開展剛性作風效能督查五個方面入手，健全企業服務保障機制，突出企業和人才主體地位，為企業訴求問題解決、政企交流平臺搭建、品質生活服務配套提供全方位、全天候保障，為各類創新創業人才施展才華提供最優平臺、最佳舞臺。

（范昀 張燕 祝青 明明）