揚(yáng)中市人才服務(wù)中心：科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，服務(wù)揚(yáng)中高質(zhì)量發(fā)展

金山網(wǎng)訊（任軒 心俊）去年以來(lái)，揚(yáng)中市人社局人才服務(wù)中心深入貫徹新發(fā)展理念，搶抓機(jī)遇謀創(chuàng)新，勇?lián)姑ヂ鋵?shí)，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、實(shí)干興市”的目標(biāo)，全力服務(wù)揚(yáng)中經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，他們思考新思路、探索新模式，化“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，跨前一步，主動(dòng)作為，滿(mǎn)足企業(yè)用工和人才需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020，中心共培養(yǎng)引進(jìn)本科以上學(xué)歷1428名；開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位1196個(gè)，組織472名青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；全年舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)33場(chǎng)，其中線(xiàn)上4場(chǎng)，累計(jì)服務(wù)1393家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位25071個(gè)。

線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)，企業(yè)用工有保障

全力搭建“線(xiàn)上”服務(wù)平臺(tái)。依托揚(yáng)中人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)，舉辦4場(chǎng)線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，直擊“找工難、招工難”的痛點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和求職者高效對(duì)接。強(qiáng)化入企服務(wù)對(duì)接，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心開(kāi)展全市規(guī)上企業(yè)員工返崗情況及用工需求調(diào)查，通過(guò)四送、暖企走訪(fǎng)等活動(dòng)實(shí)地走訪(fǎng)企業(yè)50余家次，深入企業(yè)了解真實(shí)需求，為企業(yè)招工出謀劃策。有序恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，全年累計(jì)舉辦各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)29場(chǎng)。

值得一提的是，疫情防控期間，現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，中心以線(xiàn)上服務(wù)為重點(diǎn)，舉辦了兩場(chǎng)全網(wǎng)直播“重點(diǎn)缺工企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)”招聘會(huì)，充分利用線(xiàn)上招聘平臺(tái)串起用工方和求職者兩端，直播期間建立了微信求職群，更好的服務(wù)群眾就業(yè)。直播訪(fǎng)問(wèn)量達(dá)2.78萬(wàn)人次，126名求職者在直播期間投遞簡(jiǎn)歷。

緊貼企業(yè)需求，人才招引有成效

開(kāi)展人才需求調(diào)查，掌握企業(yè)需求，上半年征集到36家規(guī)模企業(yè)559名應(yīng)屆畢業(yè)生需求，其中本科467名，碩士4名；下半年66家企業(yè)需求797名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括190名專(zhuān)科和607名本科及以上學(xué)歷需求。匯編緊缺高校畢業(yè)生需求目錄，通過(guò)揚(yáng)中市人才中心合作的15所高校就業(yè)網(wǎng)或就業(yè)群、揚(yáng)中籍2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生交流群、省內(nèi)外高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等發(fā)布推送企業(yè)崗位需求。科學(xué)規(guī)劃校園招聘，組織企業(yè)參加校園云招聘、萬(wàn)名高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)行動(dòng)，牽頭寧夏線(xiàn)、蘇北線(xiàn)校園引才活動(dòng)，針對(duì)該市企業(yè)需求，開(kāi)展“博攬人才”校園行系列校園招聘活動(dòng)。全年共組織開(kāi)展校園招聘活動(dòng)16場(chǎng)，帶領(lǐng)企業(yè)走進(jìn)南京、鎮(zhèn)江、黑龍江、寧夏、鹽城、連云港、徐州、山西等地區(qū)30所高校招攬人才。

引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，解決企業(yè)用工需求成效明顯。去年6月，在中心的積極推動(dòng)下，昆山仁信人力資源有限公司入駐產(chǎn)業(yè)園、智慧人力資源服務(wù)有限公司注冊(cè)成立，他們主動(dòng)為入駐企業(yè)做好產(chǎn)業(yè)介紹、本市企業(yè)對(duì)接、政策解讀等多方位服務(wù)工作。昆山仁信針對(duì)揚(yáng)中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及用人需求，加大力度進(jìn)行校企合作、定崗培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)對(duì)建等一系列工作，在服務(wù)該市企業(yè)用工需求上成效明顯，已為長(zhǎng)城汽車(chē)項(xiàng)目輸送人力達(dá)450余人。智慧人力是揚(yáng)中第一家專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供貼身人力資源管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，目前公司的業(yè)務(wù)和員工隊(duì)伍正在逐步發(fā)展壯大，已與15家企業(yè)建立合作關(guān)系，有效推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砝砟睿瑑?yōu)化企業(yè)用才、留才環(huán)境。

強(qiáng)化內(nèi)部管理，人才服務(wù)有亮點(diǎn)

落實(shí)基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”，對(duì)流動(dòng)黨員一人一檔案建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，記錄各黨員的基本信息、支部活動(dòng)參加情況等，流動(dòng)黨員責(zé)任意識(shí)淡化、參加組織生活主動(dòng)性不高、“失管失聯(lián)”等問(wèn)題得到有效解決。優(yōu)化窗口服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，在醒目位置公開(kāi)服務(wù)承諾、工作職責(zé)和服務(wù)流程等，全面落實(shí)一次性告知，限時(shí)辦結(jié)等工作機(jī)制，做到工作提質(zhì)、辦事提速、服務(wù)提效。

試行“一站式”人才窗口服務(wù)，打通人才服務(wù)最后一米。設(shè)立“揚(yáng)中一站式人才服務(wù)窗口”，優(yōu)化整合分散在市級(jí)機(jī)關(guān)各職能部門(mén)涉及的人才服務(wù)事項(xiàng)，將原來(lái)分散的事項(xiàng)歸集到“一站式”服務(wù)平臺(tái)受理，按照“前臺(tái)受理—后臺(tái)辦理”模式，集中提供人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)、落戶(hù)、檔案托管、公租房申請(qǐng)、揚(yáng)中市“江雁計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)、揚(yáng)中市“江洲英才卡”換發(fā)、高層次人才子女就學(xué)優(yōu)惠政策申請(qǐng)、揚(yáng)中市級(jí)相關(guān)項(xiàng)目資金申請(qǐng)等近20項(xiàng)服務(wù)，把各項(xiàng)人才措施、人才活動(dòng)，做細(xì)做實(shí)做深，讓人才“引得進(jìn)”、“留得住”。