愛員工 構和諧 江蘇銀行鎮江分行著力提升員工幸福指數

今年以來，江蘇銀行鎮江分行黨委開展了黨史學習教育，把黨史學習教育同解決實際問題結合起來，同時開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持以人民為中心，立足本職崗位，用心用情用力解決好客戶的困難事、群眾的煩心事，使黨員受教育、群眾得實惠。

江蘇銀行鎮江分行積極開展“找問題、解難題、辦實事”主題活動及分行“為員工辦實事”項目征集活動，征集關系廣大員工切身利益的實事項目，著眼解決員工所需所盼，推動落實見效。圍繞全行中心工作，以關愛員工為主題，積極構建和諧企業勞動關系，著力提升員工幸福指數，先后開展多項活動，為分行各項工作健康穩定發展提供了保障。

關愛老員工，做好“傳幫帶”

老員工具有豐富的工作經驗，是一個單位的寶貴財富。為進一步增強員工的歸屬感，充分落實“我為群眾辦實事”的工作要求，江蘇銀行丹徒支行為老員工們召開了一次座談會。

江蘇銀行丹徒支行行長田偉向老員工一直以來為支行付出的心血和作出的貢獻表示了誠摯的感謝。他說，老員工們有著豐富的從業經驗和資源，希望可以幫助年輕員工提升各項業務能力與貢獻度，培養充實骨干力量，保障支行各項業務平穩有序發展，從而帶動支行的發展蓬勃向上。老員工們也暢所欲言，共同回憶曾經的美好時光，表達了對支行的美好祝愿，紛紛表示在未來的工作中將一如既往發揮余熱，支持支行的改革與發展。

近日，江蘇銀行鎮江分行風險合規部也為近期退休員工劉娟舉辦了“退休禮”。該部門總經理徐斌向劉娟表示感謝，感謝她一直以來在本職崗位上兢兢業業的工作、無怨無悔的付出，以及為江蘇銀行鎮江分行發展貢獻的一己之力。他還代表部門送上了鮮花和禮品。在談到反洗錢管理工作取得的進步時，徐總請劉娟充分發揚“傳幫帶”作用，幫助新任職員工更好地適應崗位工作要求。劉娟也暢談了自己多年來在江蘇銀行鎮江分行工作的感想、退休后生活的規劃，表示將一如既往地關注和支持分行的發展。

“退休禮”簡單而溫馨，體現了江蘇銀行的人文情懷，以及對老員工的重視和關愛。通過互相交流感想、聆聽老員工心聲，更加拉近彼此距離，增強員工歸屬感，進而薪火相傳，實現江蘇銀行更好、更快、更高質量發展。

關注青年員工，激發創造力

青年員工對工作有激情，也是創新發展的關鍵力量。為了進一步激發青年員工投身江蘇銀行發展的工作熱情，江蘇銀行鎮江分行營業部召開青年員工座談會。該行營業部總經理助理高嬌強調了取得“三證”的重要性，鼓勵大家多考證書，為個人事業的發展打好基礎。她還帶領青年員工學習了《凡事先搞起來，能解決人生 80% 的問題》一文，教育青年員工“為者常成，行者常至”。

到會的共青團員通過不記名投票的選舉方式選舉產生了新一屆的共青團支部委員。青年員工張穎則進行了客戶資產配置宣講，進一步提升青年員工的專業度。同時，會議也對青年員工提出希望和要求：要求青年員工守規矩，有紀律意識；希望青年員工爭當表率；希望青年員工充滿正能量，散發精氣神。

為進一步關懷青年員工，了解其工作與生活狀況、思想動態，解決實際問題，加快青年員工成長，江蘇銀行大港支行近日也組織開展了青年員工及家屬座談會。

江蘇銀行大港支行副行長張靜對各位家屬的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，她圍繞“父母是人生的指引者，領導是工作的領路人”，以過往經驗結合支行發展介紹了支行對青年員工職業生涯的重視和相應的培養計劃，對青年員工的工作與思想狀態表達出高度的肯定和更高的期望。青年員工則總結了自己目前的工作體會和遇到的問題，在座家屬就員工在家情況、目前的工作狀態等進行了交流。

江蘇銀行大港支行副行長笪祖秀就青年員工和家屬對銀行工作中經常遇到的問題和疑惑，以一位“基層過來人”的身份進行解答，給予青年員工工作上的肯定和信心，真誠勉勵大家要對江蘇銀行和個人自身充滿信心，同時表示支行會為每位員工提供廣闊的平臺。座談會現場氣氛熱烈，大家暢所欲言，各抒己見。（王小月）