調解仲裁暖民心 就業服務解民憂

金山網訊  3月1日，記者從市人社局獲悉，針對當前勞動爭議多元化、就業形勢復雜化趨勢，市人社局主動延伸服務觸角，以構建和諧勞動關系、促進高質量充分就業為目標，創新開展“仲裁維權與就業幫扶”牽手行動。

人社部門將通過實施仲裁維權與就業幫扶促進機制，及時了解勞動者的就業狀況，建立就業信息庫、推送就業機構，至少推薦1-3次就業崗位機會；對有職業技能培訓意愿的勞動者，主動向其推送補貼性職業技能培訓政策，協助聯系公共培訓管理機構，全力為勞動者提供合適的技能培訓，提升工作技能，促進盡快實現再就業。

通過實施仲裁維權與就業服務聯動機制，充分發揮人社政策宣講員、用工服務專辦員、法律法規咨詢員作用，不定期深入企業開展“仲裁+”就業、社保、工傷等熱點政策宣講活動，并通過人社門戶網站、微信公眾號、鎮江就業創業抖音號等媒介開展政策宣講，提高人社惠企利民政策的知曉度和覆蓋面；當發現企業存在用工需求時，采取“幫辦代辦”等方式，深入現場了解企業特點、崗位需求、薪資待遇等信息，通過線上線下平臺對外發布，及時跟進招錄情況，幫助企業盡快填補用工缺口。

通過實施仲裁維權與就業保障融合機制，主動提供失業登記辦理、創業指導服務、勞動維權咨詢、快速調裁等“一站式”服務，構建24小時全天候、不打烊的“掌上零工市場”，推動人崗精準匹配、精準對接；主動對接就業小店、就業驛站等就業機構，為勞動者提供宣傳預防、糾紛調解、法律指導等家門口就業勞動保障服務；對其中難以通過市場渠道實現就業的特別困難人員，推薦城鄉公益性崗位進行安置，切實兜牢勞動者就業底線。

“通過開展仲裁維權與就業幫扶牽手行動，實現兩項惠民舉措的融合互促，充分維護勞動者的合法權益，助力勞動者盡快就業，同時幫助企業充分享受穩崗擴崗惠企政策紅利，促進鎮江經濟社會高質量發展。”市人社局相關負責人表示。（張亞芳 古瑾）