江蘇鎮江：打好“引聚留”三張牌 激活青年人才工作新引擎

“林代表，我是鎮江技師學院的學生，請問作為技能人才儲備的專科學生應該如何理解把握新質生產力，以便更好地規劃自己的職業道路呢？”4月底，在江蘇鎮江潤州區西津渡人才街區“新質生產力大家談”主題沙龍活動，鎮江技師學院的學生提出了自己的問題，學者面對面作了解答。活動現場，鎮江市潤州區委組織部邀請多名教授、學者對新質生產力進行解讀，分享感悟。這是近年來潤州區用心服務青年人才工作的一個生動縮影。

今年以來，鎮江市潤州區緊緊圍繞“青年友好發展型城市”目標，聚焦青年人才工作生活實際需求，突出抓好吸引、聚集、服務三個關鍵環節，用心用情寫好青年人才在潤發展故事。

構建“落下來”導向，讓青年人才“心向往之”到“紛至沓來”

“崗位設置比較對口，給出的薪資也很有吸引力，今天準備了多份簡歷，打算都投遞一下。”來自江蘇海洋大學的孫同學在“春風行動”江蘇海洋大學專場招聘活動現場笑著說到。今年年初，潤州區聯系區內20多家優質企業共200多個職位組團招聘，會場人頭攢動，大學生求職者們熱情高漲，在企業展臺前駐足咨詢。據統計，本場招聘會企業現場收到簡歷，收到簡歷350余份，初步達成就業意向65人。

兌現承諾，排憂解難。近年來，潤州區針對青年人才需求，與聯合高校、企業開展技能培訓1200人次，161家企業走進江蘇大學、南京信息工程大學等高校招引人才，招收高校畢業生3550人，發放生活、租房、住房補貼共400余萬元。依托大學生“歸雁”座談會、“青春邀約走基層 駐鎮院校潤州行”等系列活動，廣泛吸引在潤、潤州籍學子體驗感受來潤創業就業氛圍，打通青年人才與當地企業的“最后一公里”。

堅持“聚過來”蓄力，讓青年人才“躍躍欲試”到“人盡其才”

“介紹嵇直故居的時候，作為團員青年的我們，大家可以結合平常將公益法律法律服務送到群眾身邊的一些感受，將律師積極履行社會責任與宣揚街巷文化貫穿在一起。”在4月份開展的“三新”青年服務基層治理活動中，江蘇匯典律師事務所團總支書記盧毅正在和宣講團成員交流討論銀山門社區“古善新風街”宣講內容。去年以來，潤州區融合青年人才與基層治理，成立了參與伯先公園青年學習社線路、西津渡人才友好街區、銀山門古善新風街講解工作的3支“潤團團”律師行業青年宣講團隊，以更加通俗易懂、生動活潑的形式貢獻青年人才力量。

搭臺鋪路，一展所長。潤州區搭建創新創業新平臺新載體，創建東南大學校友經濟產業園和阿里云創新中心2個市級創業示范基地，為創業青年提供空間、政策、法務、才睡、融資等全流程保障；連續3年舉辦鎮江（潤州）國際菁英創新創業大賽，吸引52個項目報名參賽，先后助力6名青年人才入選省、市創業項目，充分發揮以賽引才、以賽聚才作用，為海內外優秀青年人才來潤創業搭建橋梁。

推動“服務好”賦能，讓青年人才“身感異鄉”到“賓至如歸”

“一剪之趣奇神功，美在民間永不朽。孫老師帶我體驗了剪紙技藝，也讓我對中華傳統文化更多一分好奇與熱愛。西津渡人才街區的活動提高了我對于傳統文化類活動的期待。”今年春節期間，來西津古渡街區游玩的青年游客魯明參加“非遺剪紙里的龍騰盛世”體驗活動后說到，此次活動，街區邀請非遺剪紙技藝傳承人孫培老師主持，組織多位青年朋友，齊聚一堂感受非遺剪紙里的獨特韻味。

體貼入微，關懷備至。關注青年人才的“關鍵小事”，潤州區借助西津渡人才友好街區，開展“‘津’遇良緣，‘才’聚潤州——渡娘帶您共赴春日”約交友活動，為現場單身男女青年搭建互動平臺，提供交友機會。依托黨群服務中心建立人才驛站，整合更多資源，構建“人才服務窗口—黨群服務站—人才”服務閉環，配備100余名“紅色專員”，推行“人才吹哨、專員報到”服務模式，切實做好青年人才服務。（顧雨晨）