江蘇鎮江：“一式五助”開拓勞模工匠助企新路徑

金山網訊 “全流程100%AI檢測，A級產品率提升至99%以上，檢測效率提升10倍，為企業每年節約運營成本超500萬元……”中節能太陽科技（鎮江）有限公司相關負責人對鎮江電信天翼勞模工匠服務隊為企業提供的幫助贊不絕口。

這是江蘇鎮江市總工會開展勞模工匠助企行活動的一個生動例證。去年11月，鎮江市總工會以勞模工匠為主體，組建“1+8+N”勞模工匠技術服務隊（1個“鎮匠人”勞模志愿者服務隊，8個市、區服務隊，N個行（產）業工委會、龍頭企業、大型重點單位等服務隊）18支，以專精特新和中小微企業為主要服務對象，構建“企業需求驅動、工會協調引領、勞模工匠助力”服務鏈體系，多部門聯動式推進，助企業解難題、育人才、保安康、優運轉、強思政。截至目前，聯動開展130次服務活動，解決130個技術難題，惠及企業120家。“一式五助”經驗做法得到企業認可，開拓了勞模工匠助力企業高質量發展的新路徑。

聯動式推進——勞模工匠資源“合力進企”

鎮江市現有全國勞模55名，省級勞模830名，市級勞模1904名，全國示范性勞模創新工作室1個，長三角示范性勞模創新工作室3個、江蘇省示范性勞模創新工作室10個、鎮江市勞模創新工作室119個，還有擁有中華技能大獎獲得者1名、“江蘇工匠”36名、“江蘇制造工匠”2名，國家級技能大師工作室3家、省級技能大師工作室15家、市級技能大師工作室58家。他們都是各行各業的技術能手，把他們的資源集聚起來、使用起來，就能讓更多中小微企業得到實惠。

去年7月，全國總工會啟動“勞模工匠助企行”專項行動試點，打造了企業“點單”、勞模工匠“做菜”、工會“送菜”的一條龍服務，積極助力“專精特新”企業、中小微企業高質量發展。去年11月，鎮江市召開“勞模工匠助企行”動員部署會，將專項行動與產改工作緊密聯合，調動產改成員單位積極性，會同市工信局、人社局、科技局等多部門聯動，共同搭建助企服務平臺，通過整合各方資源，匯聚勞模工匠的智慧和力量，為企業提供更全面、更精準的服務。組織勞模工匠參加與市工信局聯合開展專精特新專項技能競賽、與人社局開展全市一、二類職工職業技能競賽、與科技局聯合開展全市工業企業職工科技創新成果申報評審工作，確保活動能夠深入企業、深入一線，切實解決企業面臨的實際問題，通過專項行動與產改工作的雙向并軌，能夠精準了解企業需求，更好地發揮橋梁紐帶作用，為企業和職工提供更優質的服務，更將大力提升工會在企業和社會中的影響力，推動工會工作的創新發展。

企業得“五助”——各類需求“一站式”滿足

勞模工匠進企業，送技術、解難題是第一位的。截至目前，市級及以上勞模工匠技術服務隊開展線上線下活動，通過現場指導、技術輔導等方式，幫助企業解決產業鏈中共性工藝技術難題130個。

人才對于中小企業發展至關重要。市總工會組建勞模工匠技術服務隊技能培訓、競賽團隊，依托鎮江市職工技術協會專業委員會、工匠學院的勞模、工匠、高技能人才深入有需求的企業，幫助他們根據自身實際，按照相應的國家職業標準開展技能培訓、技能競賽，合格的人員由相關部門核發相應職業技能等級證書。截至目前，助力企業培養高技能人才741人，其中高級技師17人、技師56人、高級工358人，中級職稱60人、初級職稱250人。

個人健康，廣大職工很關心。職工有需求，勞模有呼應。今年以來，多場深受職工歡迎，響應職工需求的送健康服務助企行專項行動，在鎮江市企業的生產一線蓬勃開展。全國先進工作者、鎮江市第三人民醫院二級主任醫師、教授、國務院特殊津貼專家潘洪秋、全國先進工作者錢軍等8位鎮江市第一人民醫院勞模先進醫護人員，分別深入江蘇柳工機械有限公司與鎮江市經開區新材料產業園化工企業，講解專屬病的預防治療等職業衛生健康知識。活動覆蓋40余家企業，普惠職工1000余人。

職稱評定、技術創新等政策不明白，是企業和職工遇到最多的難題。為解決這些困惑，市總工會依托產改各成員單位勞模工匠組成的服務隊，在對企業開展創新助企、高技能人才培養、雙師貫通、職工科技創新等產改政策宣講，給予企業在高技能人才培養、職工科技創新、職稱評審等方面定向服務。今年以來，已經開展助企政策宣講8次，惠及企業100多家，職工1000余人次。

企業思政建設至關重要。為弘揚勞模精神、助力企業強思政，勞模工匠技術服務隊主動參與“勞模工匠進校園、思政教師進企業”工作，開展勞模精神宣講10余次，惠及企業120家，職工1500多人。其中，黨的二十大代表、全國勞動模范、“江蘇大工匠”獲得者、江蘇廣興集團有限公司首席技師沈春雷，積極開展黨的二十大精神宣講，并結合自身成長鼓舞職工傳承“工匠精神”，為企業高質量發展貢獻智慧力量。（記者 朱浩 通訊員 吳海軍 洪永明）