“五雁五式管理法”激活銀齡黨建新動能

金山網訊  “林老，最近身體好些了嗎？這是送給您的學習資料和慰問品。”近日，在市中醫院的病床前，市國資委行業老干辦銀發講師團成員、離退休干部第十三黨支部相關負責人送來了《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》單行本和近期新聞報紙以及慰問品，讓患病住院治療的退休老黨員老干部林茂楨格外開心……這是市國資委行業老干部辦多年來為行動不便的“孤雁”型老黨員送學上門的一個縮影。

為提高離退休干部黨員差異化、個性化、精準化服務管理水平。近年來，市國資委行業老干部辦積極探索離退休干部黨員管理分類 “五雁五式管理法”，增強離退休干部黨員黨性觀念、組織意識、發揮優勢作用，不斷激活銀齡黨建新動能。在對現有17個離退休干部黨支部、539位老同志調查摸底后，老干部辦將離退休干部黨員歸為“五大類”，并在黨員信息平臺上分類標注：離退休干部黨支部負責人，社團中隊負責人，以及身體好、居住在鎮江，樂意奉獻的骨干黨員被列為“頭雁”型；身體狀況良好、愿意參加各類活動的黨員則納入“群雁”型；把組織關系移入社區黨組織的黨員納入“歸巢”型；將居住在外地的黨員標為“候鳥”型；將行動不便、鰥寡孤獨等特殊黨員關注為“孤雁”型。而有了明確分類，就能有的放矢，通過“五式管理”賦能加碼。

“強基式”教育管理，讓“頭雁”領航方向，發揮了引領作用。從強化“頭雁”賦能充電入手，通過開展主題黨日、“三會一課”、黨建工作暨“三支隊伍”能力提升班培訓等 “全鏈條”學習培訓活動，為“頭雁”履職賦能。為“頭雁”發揮引領作用搭建舞臺，他們已先后組建了11支志愿服務分隊， 2個市級“銀發人才工作站服務團隊”、 1個市級老黨員工作室以及文學社、攝影社、書畫社、表演藝術社、智力運動社等發揮老同志們的優勢奉獻社會，目前已開展各類服務活動40多次，其中“‘市銀發人才工作站’周漢清暖企服務團隊”為助力發展新質生產力出謀劃策成效明顯，今年6月還獲評鎮江市十大“銀發先鋒”。

“引領式”教育管理，則讓“群雁”聚力高飛，爭作為比奉獻。“專題式課堂”依托“學習強國”“南山金秋”“市行業老干部辦微信公眾號”等學習平臺與支部組織的“銀發講習堂”相結合，取得了良好學習教育效果；“沉浸式課堂”以參觀紅色德育基地等活動為主線，接受“沉浸式”思想洗禮；“踐行式課堂”則引導老干部們進社區、學校、企業等開展理論宣講、文藝演出等活動，并用調研成果向上級部門建言獻策，目前有21名老黨員先后獲得市“正能量先鋒”的稱號。

“雙向式”教育管理，讓“歸巢”回歸有“家”，知責任有擔當。對自愿將關系轉入社區、奉獻社區的老黨員，市行業老干部辦按照流入地日常管理、流出地跟蹤管理的原則，進行共建共享，杜絕“口袋黨員”現象發生。他們適時通過電話、微信等聯系，邀請老黨員回“娘家”傳經送寶，了解“歸巢”黨員的學習和生活情況，傳遞關懷之情，著力破解了離退休干部流動黨員管理上面臨的“管理難到位、教育難跟進、活動難開展、作用難發揮”等問題。

“線上式”教育管理，讓“候鳥”流動在“線”，身在外心在黨。為做好長期流動、異地居住等“候鳥”型黨員教育管理不掉隊，市行業老干部辦建立了在線微信群。對超高齡老同志，還邀請其子女加入，實現了支部與每個黨員的無“障礙”聯系；同時，開辟在線學習通道推送學習材料，協助老同志關注重要信息，讓他們足不出戶實時學習黨的方針政策，提升素養；此外，適時在線召開會議開展學習交流，把了解他們思想動態和解決實際問題相結合，組織在線討論，回應他們的關切，切實打通了教育管理的“最后一米”。

“關懷式”教育管理，更讓“孤雁”居家有溫暖，聽黨話感黨恩。針對高齡、高發病、鰥寡孤獨等特殊離退休“孤雁”型黨員。市行業老干部辦建立了“一人一策” 關懷檔案和學習計劃，通過建立全天候熱線溝通機制、支委和黨員分工包干助學機制、支部幫困機制、定期上門走訪機制，送書、送溫暖上門，將課堂改到黨員家中，將會議開到黨員家中，使這些“孤雁”黨員學習有人問、節日有人看、難時有人訪、病時有人探、困時有人幫。近兩年來，已開展上門走訪慰問100余人次，送學上門200多次，解決了“孤雁”們急難愁盼問題10多個。（通訊員 陳曉春 桓濤 記者 欒繼業）