嚴把競聘“三道關”監督質效見真章

金山網訊 近日，揚中市金控集團紀檢組“全流程跟進式”對中層崗位競聘工作進行監督，扎牢選人用人“監督網”，確保“事前、事中、事后”全覆蓋，打造全方位、無死角的“陽光競聘”，營造公平競爭、積極向上的選人用人良好氛圍。

規范程序監督，嚴把資格審查關。該集團將監督關口前移，提前介入競聘上崗方案擬定、研究和審定過程的監督，對選人用人指導思想、基本原則、選拔任用條件、工作程序、組織領導等方面提出意見建議，以監督競聘程序是否符合規定，確保競聘工作公平、公正。

加強過程監督，嚴把選拔流程關。該集團紀檢組長擔任監督員，全程監督報名抽簽、資格審查、競聘演說和民主測評等環節，對競聘現場秩序、評委打分、計分核算、結果公布、政治考察等環節進行有力監督，確保競聘全過程合規合理、公開透明。

暢通監督渠道，嚴把信訪舉報關。該集團抓實廉政考察，對擬任干部開展“政治體檢”，嚴格監督任前公示情況，對涉及競爭上崗的信訪舉報及時處理、及時反饋；對競爭過程中出現的拉票賄選、跑風漏氣、說情打招呼等問題零容忍、嚴懲治。

有為才有位。競聘上崗不僅為想干事、能干事的年輕人提供展現自我的機會，更是落實人才管理隊伍建設的重要舉措。下一步，該集團紀檢組將立足主責主業，對新競聘上崗的中層干部進行任前廉潔談話，督促新任干部規范履職、廉潔從業，進一步筑牢廉潔自律思想防線，為集團高質量發展保駕護航。（李娜）