當(dāng)好“娘家人”辦實(shí)“暖心事”

金山網(wǎng)訊 參加工會(huì)活動(dòng)的職工，現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)掃碼即可完成賦分，所得積分累計(jì)達(dá)到相應(yīng)分值，就能在“積分商城”兌換體檢套餐、健身裝備、女性美容套餐等福利。近日，威騰電氣集團(tuán)股份有限公司的工會(huì)會(huì)員健康積分管理平臺(tái)在釘釘小程序正式上線。

今年以來，威騰電氣集團(tuán)工會(huì)探索實(shí)施“工會(huì)健康積分制”管理服務(wù)新模式，旨在以會(huì)員積分吸引廣大職工開展個(gè)人健康管理信息的更新，激勵(lì)個(gè)人積極參與健康活動(dòng)和改善生活習(xí)慣，增強(qiáng)員工體質(zhì)。

“沒想到參加體育鍛煉和文體活動(dòng)能獲得積分，回去我要告訴身邊同事，讓大家通過參與工會(huì)活動(dòng)，享受健康積分專屬福利。”企業(yè)首批積分獲得者祝婧說：“現(xiàn)在工會(huì)福利越來越好，活動(dòng)也很多，有了這份來自‘娘家人’的關(guān)愛，工作干起來也越來越有勁了。”

職工徐蓉是兩個(gè)孩子的媽媽，由于“小威”育苗托管班的開設(shè)，這幾年暑假她都過得很“淡定”。“每天早上8點(diǎn)上班的時(shí)候把孩子帶來，中午小朋友們?cè)谑程镁筒停砩舷掳喟押⒆訋Щ丶摇?rdquo;徐蓉說，最讓她滿意的還是豐富的課程設(shè)置，“每天8小時(shí)安排得很緊湊，既有藝術(shù)類、體育類、勞動(dòng)類、戶外活動(dòng)等課程，還有志愿者輔導(dǎo)作業(yè)，這些安排都很用心。”

作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，威騰電氣集團(tuán)股份有限公司是揚(yáng)中市一家專業(yè)從事高低壓母線、光伏焊帶、儲(chǔ)能系統(tǒng)、中低壓成套設(shè)備等研發(fā)生產(chǎn)銷售的民營企業(yè)。經(jīng)過20年的打拼，從一個(gè)只有40名員工的小公司，發(fā)展壯大為如今擁有1435名職工的上市企業(yè)。

一直以來，威騰電氣始終秉承“客戶至上 創(chuàng)新致遠(yuǎn) 為善擔(dān)當(dāng)”的價(jià)值理念，聚焦職工群眾“急難愁盼”，陸續(xù)打造“職工之家”、成立職工俱樂部、開展工會(huì)活動(dòng)、改善食堂伙食、新建醫(yī)務(wù)室，用一件件春風(fēng)化雨、潤物無聲的實(shí)事好事，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年，該集團(tuán)工會(huì)被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

“讓員工快樂工作、舒心生活，不僅是威騰電氣提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是‘以人為本’企業(yè)精神的生動(dòng)體現(xiàn)。”威騰電氣工會(huì)主席趙月琴表示，企業(yè)職工健康管理日益受到重視，成為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。接下來，企業(yè)將充分結(jié)合健康積分制實(shí)施細(xì)則，將健康行為、自我管理、文明風(fēng)尚等工作進(jìn)行積分制轉(zhuǎn)化，實(shí)施項(xiàng)目制管理，更好地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。（徐嵐 記者 陳怡帆）