江蘇鎮江：“‘工’鑄匠心·‘惠’企先行”服務品牌，讓勞模精神在新時代熠熠生輝

今年以來，江蘇省鎮江市總工會認真貫徹全市創新引領產業強市大會精神，主動融入大局、緊扣主業主責，整合力量資源，精心謀劃打造“‘工’鑄匠心·‘惠’企先行”服務品牌，以充分弘揚和激發勞模工匠、高技能人才的先鋒表率、示范引領和輻射帶動作用為重點，團結引領廣大職工為助力新質生產力培育，助推鎮江高質量發展奮發進取、建功立業，積極發揮主力軍作用。

涵養“匠心”，凝聚發展“工力量”

“我知道時代賦予我的責任，作為社區的‘領頭雁’，就是要沖在一線、干在實處。” 日前，一場別開生面的思政課堂在四牌樓街道“亞夫講堂”開講，全國優秀社區工作者易蘇川結合自己二十多年基層工作的所思所感，用“身邊故事”講活“火熱實踐”，讓現場職工備受鼓舞。

今年以來，鎮江市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，先后開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業”活動100多場次，線下線上覆蓋職工超5萬人，用黨的創新理論武裝職工、教育職工，培養產業工人后備軍。同時，依托文化宮修繕改建工程，投入300萬元，打造了600平方米集互動、展示、觀影于一體的勞模工匠館，集中宣傳展示全市11名代表性勞模工匠的故事和4109名不同時期優秀勞動者風采，煥新歸來的文化宮開放一個多月以來，已累計接待1000余人次職工參觀學習。“走進勞模工匠館，讓人感受到一股催人奮進的力量，激勵著我們將勞模工匠的精神繼續弘揚與傳播下去。”職工王女士深有感觸地說。

為持續打造工會“匠心”品牌，鎮江市總工會通過舉辦匠心“鎮”紅職工文化體育嘉年華系列活動，充分展現新時代產業工人奮發圖強的精神風貌。厚植職工創新創造“土壤”，為職工搭建創新陣地和展示平臺，命名“三個十大”“五小”等群眾性經濟技術創新活動優秀項目50項，進一步激發了廣大職工的勞動熱情和創新活力，讓“勞動光榮、創造偉大”在全社會蔚然成風。

培育“匠人”，打破發展“天花板”

不久前，全省眼鏡行業技能競賽在丹陽開賽，來自全省各地的參賽選手在賽場上展示才華、切磋技藝。“省級一類競賽花落丹陽，與我市高度重視產業工人隊伍建設改革、重視技能人才培育、重視職工技能提升密不可分。”市總工會有關負責人說。

在傳統技能競賽的基礎上，鎮江市總工會順應新業態新經濟的發展需求，自今年10月起相繼開展了網絡直播、郵政快遞、網約車等新業態行業技能競賽。“相較于傳統賽項的高大上，很多人認為開網約車不需要技術含量。事實上，這份工作看似簡單，實則是對職業道德、服務規范、安全知識以及駕駛技能、應急處置等多方面的綜合考驗。” 作為在首屆新業態行業（網約車）司機職業技能競賽中獲得冠軍的選手，來自鎮江凱隆網約車服務中心的駕駛員薛泳森感觸頗多，對他而言，這次競賽不僅為他們技能成才、職業轉型打開新賽道，拓寬新視野，更為行業樹立了先進典型，為新業態領域持續健康發展注入新動力。

以大力推進高素質、高技能職工隊伍建設為目標，今年來，鎮江市總工會堅持“以賽促訓、賽訓結合”，讓“爭做技術能手、爭當大國工匠”成為廣大職工的精神追求和自覺行動，聚焦全市“876”創新引領工程和省、市重點工程項目，先后組織開展了十大示范性勞動競賽，舉辦各類技能競賽百余場，千余家企業踴躍參加，動員職工超萬人，為全市經濟社會發展培養各類高技能人才1541人。

在全省率先實施“一賽雙證”，實現技能、技術晉升雙通道，技能、職稱互通發展，該創新探索被《江蘇省人民代表大會常務委員會關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決定》吸收采納；聯合8家培訓機構成立“求學圓夢1+8工作聯盟”，為一線職工特別是農民工、一線產業工人、新就業形態勞動者等群體素質提升“鋪路搭橋”，目前已幫助近萬名職工實現學歷提升；全面營造尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，全年累計組織1500多名勞動模范、一線職工開展療休養活動；大力推行“能級工資”，推動職工創新貢獻參與分配，年內簽訂的1397份集體合同中，85%以上涉及能級工資，75%以上涉及創新獎勵，惠及職工約15萬人，工匠人才地位待遇和獲得感、榮譽感不斷提高。

傳承“匠道”，打造行業“王牌軍”

群雁高飛靠頭雁。一直以來，鎮江市總工會積極發揮勞模工匠“傳幫帶”作用，讓“名師帶徒”成為職工技能提升的“快車道”、技能人才成長的“孵化器”。

為了推進“名師帶高徒”，讓“后浪”快速成長為“新星”，鎮江市總工會從各行各業的勞模、工匠、技術能手中選拔出近百名“名師”，面向重點領域、緊缺專業的一線崗位組成師徒對子100余對，實施“名師帶高徒”激勵計劃，通過深化勞模創新工作室“雙創雙提升”活動，廣泛開展各類崗位練兵、技能競賽、技術培訓、技術交流等活動，先后吸納勞模、技術人才入黨137人，271人成為入黨積極分子，培養60多名勞模黨員走上重要管理崗位，勞模創新工作室逐步成為促進職工成長進步的“加油站”、企業創新發展的“發動機”。 在他們的培養和造就下，一批又一批業務素質強、技術水平高的勞模工匠人才脫穎而出。

“師傅對我的幫助，是一個螺旋上升的過程，當我遇到困難走彎路時，他會幫助引導我打開思路、搜尋第三方資源。” 在“傳幫帶”活動中，來自恒順醋業的生醋發酵操作工陳濤，在師傅奚寬鵬的幫助下，從一名技術小白成長為技術行家，加入技能強國、技能報國的隊伍中，為企業發展注入新生力量。

發揮“匠才”，助企紓困“開良方”

日前，云南齊星建工集團自主研發的“高層建筑腳手架新型連墻件施工工法”入選2023年云南省“省級工程建設工法”，成為紅河州首個省級通過的工程建設工法，為全州建筑行業樹立了技術創新典范。從無到有的歷史性突破得益于我市省級勞模蘇青峰團隊跨越地域界限的指導。

今年來，鎮江市總工會堅持“需求引領、服務先行、有求必應、無事不擾”的服務原則，積極發揮勞模工匠的專業特長和高超技藝，為企業解決各類技術難題提供專業化攻堅服務。全市各級工會共遴選300多名勞模和工匠人才組建“鎮匠人”勞模志愿者服務隊，面向“專精特新”及中小微企業開展企業“點單”、勞模工匠“送單”、工會“配單”一條龍助企服務。

“鎮匠人”勞模志愿者服務隊先后進企業、進班組開展助企服務活動300余場次，惠及企業291家，幫助解決生產技術難題500多個。同時，聚焦助企發展、降本增效、技術創新等重點課程，廣泛開展合理化建議征集評選活動，拿出“真金白銀”，充分激發能人匠才和職工群眾的創新活力和聰明才智，為企業發展建言獻計、出謀劃策，幫助企業直接產生經濟效益近千萬元，讓“小建議”“微創新”轉化為助力企業治理、行業發展的“金鑰匙”。（全媒體記者 朱浩 通訊員 胡嵩雯）