工行鎮江丹徒支行“把好四關”加強黨風廉政建設

金山網訊 今年以來，工行鎮江丹徒支行緊緊圍繞上級行黨委決策部署，深入貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴治行要求，加強黨風廉政建設，把好“四關”，增強政治“免疫力”，持續營造風清氣正的政治生態和良好發展環境，為全行高質量發展提供堅強政治保障。     

開展政治監督，把好思想關。一是支行黨總支嚴格履行主體責任，堅持“一崗雙責”，落實“第一議題”制度，班子成員及全體黨員按月學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，將學習成果與落實省市分行黨委重大決策部署、推動支行經營發展相融合。組織開展《黨的二十屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》學習，將貫徹學習全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務。二是分層分類開展警示教育，按照江蘇分行警示整改工作要求，以“身邊案”教育“身邊人”，用“活教材”敲響警示鐘，以案明紀、以案為鑒、以案促改，不斷增強警示教育的震懾力，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想堤壩。  

弘揚清風正氣，把好廉潔關。一方面深化廉潔文化陣地建設，充分運用自身條件，打造廉潔教育走廊，張貼廉潔海報，打造廉潔文化角，張貼黨員參與廉潔教育的照片、廉潔故事、廉潔箴言，統籌抓好各級各類人員的廉潔教育，用活用好“清風工行”“工銀蘇小廉”等行內資源，推動廉潔從業理念落地深植。另一方面推動黨紀學習教育常態長效，以深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《江蘇分行黨員領導干部遵規守紀百問百答》為重要抓手，教育引導黨員干部尤其是基層一線管理人員在工作中嚴守紀律、知責履責、廉潔自律，學習貫徹中央八項規定精神，推動全行員工聚焦主責主業、強化紀規意識、堅持忠誠履職，為高質量發展注入廉潔動力。

落實日常監督，把好行為關。黨建活動與案防警示教育相結合，將合規養成教育、反面案例警示教育及《員工違規行為處理規定》宣傳教育落實到網點“最后一公里”，抓早抓小、防微杜漸，支行一把手做到以上率下，通過扎實開好案防分析會、強化履職述職、簽訂責任書等手段壓實網點基層管理人員的主體責任。開展格長履職培訓，持續增強能力、提升水平與責任心，切實推動員工異常行為管控“最先一公里”與“最后一公里”同時落地。堅持日常排查和定期排查相結合，用好GIS、VIS系統加強網格化智能化管控，通過開展談心談話、員工家訪、客戶交流等形式，及時發現員工8小時以外的異常行為，真正將排查工作抓在平時，保持對異常行為的高壓態勢。

強化紀規意識，把好學習關。組織全員參加中國特色金融文化“五要五不”系列微視頻學習，做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，開展“案防月月談”“季說案防”等警示教育活動，通過集中宣教、晨夕會、直通車展播、征集學習心得等多種方式營造全員學規、知規、守規的良好環境。組織全轄營業網點開展案防基本要點和網點人員案防履職要點培訓，為深入落實“以案四說”警示整改工作，引導全員認真學習職務犯罪、經濟犯罪的刑法規定，學習治安管理處罰法，牢固樹立底線思維，不觸碰法律紅線，進一步提升全行法治思維能力。（劉琪慧）