激發人才活力 助力高質量發展 鎮江不斷加強新時代高技能人才隊伍建設

金山網訊 習近平總書記強調：“大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁。”黨的二十屆三中全會提出“著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才”。在市九屆人大三次會議上，王興文等10名代表提出“關于加強新時代高技能人才隊伍建設的建議”，被大會主席團列為重要建議。

市政府高度重視建議辦理工作，由市人社局會同市委組織部、市教育局、市總工會共同研究制定辦理方案、積極推進落實，合力交出一份高質量辦理“答卷”。市人大常委會全程跟蹤、重點督辦，主任會議聽取辦理情況匯報，有力推動了“任務清單”轉化為“實績清單”。2024年，全市新培育技能人才3.18萬人、高技能人才6927人，每萬名勞動力中高技能人才數達1165人，位居全省前列。開展補貼性職業技能培訓25482人次，發放補貼2755萬元，有效激發人才活力，化解就業結構性矛盾。

完善培育體系 健全激勵評價制度

公布職業技能培訓項目、職業（工種）目錄和補貼標準、高技能人才培訓補貼緊缺型職業（工種）目錄，引導培訓主體規范有序開展技能培訓。加強創業培訓管理、職業技能競賽管理，進一步明確創業培訓規范流程、市級競賽分類分級標準條件等。全市新獲批“江蘇大工匠”1名、“江蘇工匠”10名，推薦2名“享受國務院政府特殊津貼人員”獲得省級公示，新增首席技師、特級技師各1名。認定“鎮江工匠”10名、鎮江市技能大師室5個，推薦5個項目入選2025年江蘇省高技能人才重點項目。

圍繞“四群八鏈”、876創新引領工程重點企業，培育數字技能人才6790人，無人機測繪操控員、航空運輸地面服務員等低空經濟相關職業（工種）技能人才1100多人。圍繞“一老一小”領域，重點開展養老、家庭照護等職業（工種）培訓，培育養老護理員、保育員等職業（工種）技能人才2100人。

開展高校畢業生“強技行動”。技工院校、三星級以上職業技能培訓及評價機構與駐鎮高校、用人單位建立培訓就業對接服務機制，提供全流程服務，幫助高校畢業生快學技能、盡早就業，參加技能培訓的高校畢業生達1100名。3所技工院校、14家培訓機構開設“技能夜校”，培訓各類人員4238人次。

開展技能競賽 選拔優秀技能人才

鎮江積極構建以世界技能大賽全國、省選拔賽和江蘇技能狀元大賽為龍頭、市級技能大賽為主體、行業技能競賽為基礎的職業技能競賽體系，著力打造以賽促訓、以賽促學、以賽促教、以賽促業的高技能人才培養模式。

常態化開展職業技能競賽，聚焦新質生產力發展廣泛開展崗位練兵和技術比武活動。全市舉辦專精特新企業主要工種轉型技能競賽8場，市級一類、二類、行業和各市、區職業競賽58項。

2024年4月29日，鎮江組織55名選手參加第七屆江蘇技能狀元大賽總決賽全部20個項目的比賽，共有27人在14個競賽項目上獲得三等獎及以上獎勵19個，為歷屆參賽人數最多，獲獎人數最多。勇奪3個“技能狀元”，競賽總成績全省第二，獲“優秀組織獎”，連續四屆躋身全省第一方陣。

在農機修理、茶藝、電工、砌筑等4個項目上，鎮江代表江蘇角逐第二屆全國鄉村振興職業技能大賽，共獲得1銀、1個優勝獎，實現獎牌零的突破。第48屆世界技能大賽和第三屆全國技能大賽省選拔賽中，鎮江承辦3個項目世賽省選拔賽，組織86名選手參加33個項目的省市選拔賽，有5個以上項目進入省集訓隊。在第三屆全國人工智能運用技術職業技能競賽等全國行業職業競賽中取得獎項12個。2024年，對在江蘇技能狀元大賽中獲獎的選手給予配套獎勵63萬元。

深化產教融合 推動技工教育創新發展

深化技工院校改革，提出夯實發展基礎、提升關鍵辦學能力、強化校企合作等方面政策舉措。全市有5所技工院校，每年開展各類技能培訓達2萬人次以上。

市人社部門深入推進產教融合，在人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面與中小型企業合作。圍繞公路交通、數控、機電一體化和數字信息等專業實施課程體系深度開發。累計建設校企共建實訓基地300余家，現有企業定制冠名班近30個，建設各類產業學院17個，新增技工學校專業10個，新招生6235人。2024年，全市技工學校畢業生1929人，就業率95%以上，江蘇省鎮江技師學院、丹陽市技工學校等校畢業生留鎮率在80%以上。8月14日，省領導到江蘇省鎮江技師學院調研，對技工院校產教融合、校企合作培養高素質技能人才為發展新質生產力服務等工作給予充分肯定。

下一步，鎮江將加快鎮江新時代高技能人才隊伍建設，靶向推進人才“鎮興”行動和產業工匠培育行動，高效能實施人才激勵，多維度開展職業技能培訓，多層次開展職業技能競賽，多元化開展技能人才評價，高質量發展技工教育，促進鎮江技能人才制度政策更加健全、培養體系更加完善、評價機制更加科學、激勵保障更加有力、尊重技能氛圍更加濃厚，為全面推進中國式現代化建設提供技術技能人才支撐。（通訊員 王丹 鄭代軒 記者 馬彥如）