林田中：讓產業工人愛上學習

金山網訊 “產業工人是企業正常運轉的基礎。他們能否有足夠的學習機會、暢通的成長通道，關乎企業發展的質效和未來。”2月28日一早，在江蘇恒順集團，全國人大代表，恒順醋業生產管理部部長、黨支部書記林田中忙完上午的工作安排，就和記者談起了他最關心的“人才成長”話題。

去年全國兩會，林田中帶去了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的建議》《關于加快建立高技能人才終身職業培訓制度的建議》，著重提出“新八級工的特級技師、首席技師技能等級與正高級專業技術職稱發展貫通”。在江蘇代表團小組會議上，他還圍繞“高技能人才職業培訓終身成長”這一主題發言。

“會議期間，我就接到了人力資源和社會保障部的電話，就推動‘高技能人才職業培訓終身成長’這一主題作出回復。”林田中說，有國家關注，高技能人才的成長通道更順暢了。

回到鎮江，林田中在市國資系統、工會系統、企業、共建單位等開展多輪次宣講，及時將兩會精神傳達到基層。

作為人大代表，林田中積極參與履職活動。“我積極參與法院和檢察院系統的代表履職工作，跟隨省、市、區人大調研組赴多地開展調研，積極參加相關討論，詳細了解優化營商環境、保護知識產權、企業發展新質生產力等方面的重要內容。”

企業生產本職工作，林田中也絲毫沒有落下。去年以來，數字化生產成本管控運行、智能釀造項目建設和智能灌裝生產線的效率優化、智能立體庫項目建設進入倉儲試運行階段……這些工作背后都有他的身影。工作之余，他經常和一線產業工人交流，了解他們對于職業發展的想法。“技能人才職業發展通道的打通，是產業工人學習的最大動力，從一名技術工人一步步成長起來的我就是最佳的證明。”

2024年7月，省人大常委會通過《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決定》，其中明確要建立健全技能評價機制，全面實施“新八級工”技能崗位等級設置。11月，省人社廳發布全省首批14名首席技師名單，林田中名列其中，成為鎮江首位首席技師。

“2025年1月24日，我接到了人力資源和社會保障部發出的對‘關于新八級工的特級技師、首席技師技能等級與正高級專業技術職稱發展貫通的建議’回復函，為產業工人、技能人才的成長發聲，我的信心更足了。”林田中表示，今年他準備帶上全國兩會的建議是關于“產業工人終身制學習”的。他說，產業工人不斷學習，催生更多高技能人才，不但能提升企業生產效能，更會增添企業的市場競爭力。“《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決定》中就明確提到，將高技能人才配置狀況作為生產經營性企業及其他實體參加重大工程項目招投標、評選和資質評估的重要因素。”

2025年全國兩會即將開啟，即將啟程赴京參會的林田中心情激動：“我將以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，為產業工人的職業發展建言獻策。”（王娜 記者 周迎）

記者手記

他始終關注產業工人的學習發展

周迎

從產業工人一步一個腳印最終實現職級和職位雙重收獲的林田中，對來時路的記憶格外清晰，對在這條道路上的同行的發展心存責任。如何激發產業工人的學習熱情？怎樣有效打通產業工人的發展渠道？在他看來需要政企協同，共向發力。

人力資源和社會保障部回復函的內容讓他心潮澎湃，來自頂層設計的努力，讓他決心堅定。在林田中看來，有了政府的支持，產業工人通過學習打通的發展道路就更為堅實；有了企業的重視，產業工人成長為技術工人、高技能人才乃至復合型人才的機會也會大大增加。

站在技能等級的頂點，林田中依舊在為產業工人的發展奔走……